Nyomtatás

Véleményünk szerint az ember a legfontosabb erőforrás: bármi mást meg lehet venni, lehet bérelni, vagy meg lehet szerezni, de ha nem jó a munkaerő, akivel dolgozik az ember, akkor se üzlet, se üzletfejlesztés.

Tipikus üzletfejlesztő: az ügyvezető igazgató

Amikor beszélgetünk az üzletfejlesztésről, akkor mindig azt példát hozzuk fel, hogy tipikus üzletfejlesztő például egy cég ügyvezetője: figyeli a konkurrenciát, szemmel tartja a piacot, terméket fejleszt, a pénzügyekre, kesflóra figyel, nyomon követi az eredmények alakulását, stratágiait tervez (hol szeretne lenni 8 év múlva), kommunikál mindenfelé – és természetesen embereket vesz maga mellé. És így tovább, és így tovább...

Az emberi erőforrás jelentősége

Noha az emberi erőforrással való bánás komoly dolog, mégis néhány megmosolyogtató észrevétel, amelyet mindenki hasznosíthat – ha munkatársat vagy épp állást keres. Forrás >>>

Kihívásokkal teli munkakör
csak téged hívnak, ráadásul mindennap, ha az aljamelót kell elvégezni.

Jó szervezőkészség
a cégnél káosz van, a próbaidő alatt szervezz olyat, amit évek alatt senkinek sem sikerült.

Társalgási szintű angol nyelvtudás
a HR 2 naponta vidít fel téged az anyacégtől származó angol nyelvű határidőre kitöltendő kérdőívekkel.

Tárgyalási szintű angol nyelvtudás
nemzetközi konferencia-beszélgetéseket hallgathatsz végig csendben, majd kapsz megbízást az angol nyelvű összefoglaló megírására – a főnököd helyett. Kommunikálni szóban angolul – otthon, a tükör előtt.

Önálló problémamegoldó készség
betanulási idő nincs. Neked újként mindenki felé segítőkésznek kell lenned, cserébe neked senki sem segít.

Jó kommunikációs készség
amit a sales színez, vagy elhallgat, azt neked kell rendbe raknod az ügyfelekkel.

Rugalmas munkaidő
vasárnap 05:30h-kor is megcsörrenhet a mobilod, hogy csinálj 11h-re a főnöködnek egy PPS prezit az éves P&L-ról, aki délben saját munkaként adja elő ezt a Gundelben az éppen Mo-on járó CEO-nak.

Meglévő aktív ügyfélkör
a cég már lejáratta magát a saját vevőkörénél, most neked is lehetőséged nyílik elveszteni néhány üzleti kapcsolatodat.

Kulturált munkakörülmények
van kulturált írásos cégpolitika, helyenként helytelen magyarsággal fordítva az angol eredetiről.

Felelősségteljes
téged tesznek mindenért felelőssé.

Előrelépési lehetőség
ha a főnöködet bilincsben viszik el, akkor lehetőséged lesz pályázni a helyére.

Versenyképes jövedelem
4-5 milliárdos éves forgalomért felelsz, s ezért kapsz bruttó 400-at.

***

Kapcsolódó Üzletfejlesztés és Üzleti innováció Portál cikk


HR és üzletfejlesztés >>>


A kormányzat is támogatja az üzletfejlesztést >>>


Üzletfejlesztési Lexikon >>>


Üzletfejlesztési diploma >>>


Üzletfejlesztési Portál kapcsolat >>>


Üzletfejlesztés a gyakorlatban >>>


Terjed az üzletfejlesztés, mint a bozóttűz 9. >>>


Kapcsolódó blog – az üzletfejlesztésről emberi hangon


Üzleti innováció blog >>>

***
Szerző: Üzletfejlesztési és Üzleti innovációs Portál, a Human Select kommentjének felhasználásával, dátum: 2008. 11. 24.