Főoldal  |    Ajánló  |    Eseménynaptár  |    Fórumok  |    Letöltések
RSS
hirdetes



<< 2012 Május >>
  H K Sz Cs P Sz V
>  30 1 2 3 4 5 6
> 7 8 9 10 11 12 13
> 14 15 16 17 18 19 20
> 21 22 23 24 25 26 27
> 28 29 30 31  1  2  3




Mit kaszálhatunk üzletfejlesztési vezetőként, üzletfejlesztési igazgatóként?
2008-02-05, 08.22:00

NyomtatásNyomtatás | PDF PDF

Egy fejvadászcég rövid leírása a pozícióról, a pozíció „áráról” és az Üzletfejlesztési Portál kommentje.

Az üzletfejlesztési vezető (business development manager) pozíció rövid elemzése


Az utolsó felmérés 2005-ben készült, arról, hogy hány magyar cégnél van nevesített üzletfejlesztési terület és/vagy üzletfejlesztői poszt, azaz üzletfejlesztési igazgató, üzletfejlesztési manager, üzletfejlesztési menedzser, munkatárs, asszisztens – avagy éppen business development manager. (Ezt a felmérést a Magyar Üzletfejlesztési Társaság végezte el – kapcsolat és további információ: 06/30/540 65 23 telefonszámon kérhető.)

Már 2005-ben körülbelül 250 olyan vállalat volt, amely megjelent az interneten és ott valamilyen üzletfejlesztési terület létezett. A szervezetek között a legnagyobbak és a legkisebbek is megtalálhatóak voltak – és azóta is a cég-skála minden részéből találhatóak vállalkozások ezek körében. Sőt! Ezen cégek száma becslések szerint legalább duplájára nőtt.

Ezek között nyilván vannak olyan szervezetek, ahol az ügyvezetőnek a rokonát el kellett helyezni és mivel már volt marketinges, volt kereskedelmi vezető – kinevezték üzletfejlesztési igazgatónak.

Ezek azonban elenyésző számban vannak – a legtöbb helyen valós funkció áll mögötte. És hogy milyen feladatai vannak, arról ugyancsak az Üzletfejlesztési Társaság 2005-ben készült elemzése számol be (Üzlet és üzletfejlesztés - reloaded >>>)

Tehát lássuk, hogy mit mond a fejvadász cég tanulmánya az üzletfejlesztőről – és ehhez képest mi a valóság?

Business Development Manager

Magyar megfelelő: Üzletfejlesztési vezető
Szakterület: értékesítés / kereskedelem (a valóság ehhez képest az, hogy a marketing terület legalább ennyire fontos az üzletfejlesztésben!)
Leírás:
Pozíció elhelyezkedése, jellege:
(ide nem adtak információt)

Feladat, hatáskör, felelősség:
„Szűz” területen mozog:
- vagy új régióban fejleszti a piacot,
- vagy új piaci szegmensben,
- vagy új termékcsoporttal dolgozik

Szakmai követelmények, elvárások:
(ide nem adtak információt)

Személyes elvárások, előnyök:
(ide nem adtak információt)

Ehhez képest mi a valóság? Olvasson a reális (való világbeli) üzletfejlesztésről!


A lényeg most következik: az üzletfejlesztési vezető jövedelme:


Fizetési kategória (Ft, bruttó) + egyéb juttatások:
700 000-1 700 000
+ magas bónuszok
+ mindig:
- autó
- telefon
- laptop

Megállapítható tehát, hogy nem rossz dolog üzletfejlesztőnek lenni.

Kíváncsiak vagyunk véleményére – ha Ön üzletfejlesztési vezető, üzletfejlesztési igazgató, business development manager – egyetért-e a fejvadász cég információival? Ossza meg véleményét!

Az Üzletfejlesztési Portál hamarosan újra felmérést készít az üzletfejlesztéssel foglalkozó cégekről – kérjük térjen vissza rendszeresen, hogy olvashassa az eredményeket.

Kérjük Önt, hogy hívja fel munkatársai, érdeklődő ismerősei figyelmét az Üzletfejlesztési Portálra – és regisztráljon, mert bizonyos tartalmakat csak így fog tudni elérni.

Kapcsolódó Üzletfejlesztési Portál cikk:
Üzletfejlesztés versus innováció >>>

Szerző: Doc BD, dátum: 2008. 01. 05., a fejvadász cég felmérésének felhasználásával.


   
Cikk értékelése
Eredmény

Értékelések száma 1
Értékelés: 3